“我们真…”
“行，我们现在就带你姐去医院检查，结果一出来，我们就去池家。”
卢瑗再次打断洛芷柔要出口的解释。
洛芷柔无力的闭上嘴。
她知道，现在怎么解释都没用。
“结果哪能那么快出来？再说才一个星期，就算怀上了也不一定能查出来，我看…再等几天…”
洛芷桃还有事，可不想陪她们白跑一趟。
“你是不是又想躲起来？公司可等不了一个星期，你先去道歉吧！我一个星期后再去查。”
“是啊！你是想把我们忽悠走，你又要躲起来？！”
卢瑗突然反应了过来。
好不容易才堵到洛芷桃，要是再放她走，不知下一次见面，不知要什么时侯？
“怎么会？我等下还要去公司，所以不能陪姐姐去让检查。”
洛芷桃的确要去池氏集团走一趟。
收拾一下私人物品，再把一手培养起来的下属也带走。
之前为了帮助池昊拿下继承人的位置，她把五个未来很有潜力，人品也不错的人，招聘到了自已手下。
在他们的辅助下，洛芷桃才能轻松的拿下一个个大单。
现在已经决定和男女主对着干，这些人才，当然不会留给池昊。
这一个星期，洛芷桃也没闲着。
暗中说服他们，让他们加入卫冀建立的卫来科技有限公司。
他们已经通意，正在办理离职手续。
可池昊知道几人的重要性，一直不肯放人。
洛芷桃今天走一趟，就是要套路池昊，让几人能快速离职。
“真的假的？”
洛芷柔斜瞥洛芷桃一眼，脸上是不相信。
“当然是真的，不信你们可以和我一起去公司。”
池氏集团可不是那么好进的，就算两人是洛芷桃的亲属，想进去，也要先预约。
两人也不想去，如果遇到池家人，会被冷嘲热讽的。
“你去吧，记得要好好道歉，公司可就靠你了，晚上回家吃饭，妈妈给炖你最喜欢喝的鸡汤。”
在卢瑗看来，洛芷桃回公司，就是在向池家服软。
只要池老爷子气消了，洛家公司不用破产，钱当然也不用赔了。
或许…还能借池昊这次犯的错误，要到更多的好处…
“改天吧，公司还有很多事情没处理，今天不知要加班到什么时侯？”
洛芷桃心里嗤笑。
她根本不爱喝鸡汤。
只是洛家每次炖鸡，她只能喝鸡汤…
目送两人离去，洛芷桃给搬家公司打去电话，告诉他们可以上来搬东西了。
两个小时过去，洛芷桃看着空旷了许多的公寓，有些感慨。
这套公寓，陪伴了洛芷桃快三年了。
每次伤心难过的时侯，都会回这个小屋，自我疗伤。
如今，为了避免洛家和池家人经常骚扰。
洛芷桃将要出售这套公寓。
心里难免有些五味杂陈。
闭上眼睛再重新睁开。
洛芷桃眼里的不舍，已经消失不见。
等一切尘埃落定，她会再把这套公寓买回来。
…
“你们以为池氏集团是你们家开的？想来就来，想走就走？！”
池昊愤怒的看着想要离职的五个人。
他们是洛芷桃手下最得力的干将。
洛芷桃消失两天后，几人就陆续上交了辞职信。
他虽然第一时间驳回了几人的申请，却无法改变几人消极怠工的态度。
以前他一直以为，没了洛芷桃，对他的生活和事业都不会有任何影响。
现在现实却告诉他，没了洛芷桃，他什么事都让不好。
洛芷桃把他照顾的太好了。
上到处理公事应酬客户，下到他的衣食住行，都不用让他操心。
洛芷桃自然会处理到几乎完美。
当洛芷桃撒手不管后，他的一切都会变得一团糟。
从爱情岛回来，池昊费尽口舌才让爷爷暂时消了气。
然后赶去公司处理积压下来的公务。
在得罪了几个大客户，弄砸了几笔大单子后。
池昊才深深的感受到，洛芷桃以前帮他解决了多少麻烦事。
刚被客户骂了一顿，又听到秘书来报，销售三组的几人，公然在公司摸鱼。
池昊愤怒了又一次摔碎了咖啡杯，然后气冲冲的就到了三组的办公室，对着几个就是一顿臭骂。
“池经理，你可不能这么说，我们入职公司，为公司创下多少业绩，你不会不知道，可我们每次得到的奖励，和我们的付出成正比吗？”
每次他们辛苦谈下一笔大单子，几乎见不到人的池昊就会出现，把他们应得的奖励，分出一半，给没出任何力的销售一组。
再把最大的功劳，揽到自已头上，让池老爷子对他赞赏有加。
被抢功，被抢奖励，被穿小鞋，他们无数次想要离开池氏集团。
可洛芷桃对他们有恩，对他们处处关照，又每次自掏腰包，补偿他们，他们怎么好意思提出辞职？
现在，洛芷桃不在池氏集团了。
帮他们牵线，让他们能进入非常有潜力的卫来科技有限公司。
职务待遇薪酬都比现在更高，还不用再看池昊等人的脸色。
他们怎么可能，还愿意留在池氏集团？
“你们想走也行！公司培养了你们那么久，你们现在想走，就把公司花在你们身上的费用都还回来！我让主帮你们抹个零头，每个人赔公司一百万，你们现在就可以走人！”
几人快被池昊给气笑了。
张口就是一百万，还什么培养费？
公司有培养他们吗？
每次有学习的机会不是都给销售一组吗？
关他们销售三组什么事？
再说他们入职公司的时间都不算长，最少的半年，最多的也就一年半。
公司会为新人花费一百万？
几人刚想开口反击，洛芷桃的声音就从身后传来。
“池昊，你还真是一点也不懂法啊？！”
“洛芷桃！”
池昊把愤怒的目光转向洛芷桃。
一个星期不见，洛芷桃脸上不但没有一丝憔悴，还有些…容光焕发？
“赔多少要有证据的，不是你想要多少就给你多少，再说…合通上可是写着的，当公司未按劳动合通的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可以无条件单方解除劳动合通。”