警官接过陈长安递来的东西，仔细查看了一番，表情变得凝重起来：“这件事情非通小可，感谢你提供的线索。”
“不过在调查清楚之前，还请你不要将此事随意传播。”
陈长安点了点头：“明白，那请问大概多久能有结果？”
警官思索了片刻：“暂时还不好说，但我们会尽快展开调查。”
“你这段时间也要注意自身安全，以防有人报复。”
“我们也会派人在你周边二十四小时不分昼夜，保护你的安全。”
陈长安应了一声，心里暗道没想到这警署司服务还挺好，随后他便也是离开了警署司。
回到家中后，陈长安也是急忙把刚才遇到的事情给群里的大佬们描述了一遍。
【通天教主（十六境后期）：按照你这样说的话，估计也就是个什么修炼魔攻的小邪修而已，有本圣人在不足为虑。】
【齐天大圣孙悟空（十四境中期）：敢欺负我黑哥，别让俺老孙去到你那里，不然我必当千里追踪，直捣龙潭！】
【萧炎（一阶圆记期）：不愧是大佬，说话就是硬气，不过那邪修估计怎么也想不到，自已有一天能被圣人所化符咒杀死。】
【比比东（四境后期）：大佬们我想问一下，我这边貌似因为天道规则限制，我只能修炼武魂之法，有什么可以解决吗？】
看着群员们这么欢乐，陈长安也是没在继续多说，而是准备利用聊天群推演功能，对其进行推演一番。
伴随着陈长安花费一千点积分推演这个事件的势力，过了数分钟后眼前类似于大时钟的表面上，也是显现一个大字。
【黄】
“黄？”
“难道是黄赌毒其中的黄色产业势力之中的人，搞得古怪？”
“那也不对啊，都搞这种产业了，想必也不在乎修行了。”
“除了这个，难道是黄家？”
为了验证自已猜想的陈长安，也是再次花费一千点积分，将推演准确到了黄家身上。
伴随着陈长安紧张期待的心，当最终表面上显露出他早有预料的结果后，陈长安心里也是突然升起一股无名之火。
【世家】
“TMD，他妈的又是黄家。”
“没金手指前你黄家大少欺负我，有了金手指你黄家欺负我。”
“好好好，今日我陈长安立誓，高考之后我不灭你黄家，我陈长安TM自裁当场！”
陈长安发完这通怒火后，心情久久不能平静。
“据传言所说这黄家家主如今修为有育婴六七层左右，如果按照正常剧本发展，他勾结邪神一定是想要突破更高的境界。”
“那么也就是说现在的他最少得有通玄境实力。”
“我草大意了，誓言立早了，不过还好我没有加天道，不然那誓言估计还真成真了。”
陈长安转念一想自已要在短短一个月半月之内突破要从锻L境一连突破到、凝基、结丹、育婴、通玄，此刻他只感觉脑仁疼。
“算了听天由命吧，就算我自已不行，到时侯等聊天群升级让一个大佬过来，那还不是随便灭族黄家。”
整理好思绪之后，陈长安也是没有闲着，紧接着他便也是准备在家里先修炼几天，磨练磨练根基，等这件事情淡出视野后。
他再出去野外磨练磨练实战经验。
几天的时间转瞬即逝，陈长安在家中的修炼颇有成效，根基也愈发稳固。
感觉时机差不多成熟，他决定出门去妖兽森林历练一番。
而且在这段时间，陈长安也是利用聊天群的推演功能搞了一些基本的道法身法。
甚至在群主特权下，陈长安的积分已经来到了十万。
但可惜的是如今陈长安并没有遇到过什么困难，所以这十万积分陈长安还是选择存着。
最令人难受的是盘古在这么多天却还是没有上线，不过好在聊天群有个功能，只要你人死了那么你会自动退群。
有这项功能在，所以陈长安也不担心盘古到底是不是开天死了。
“系统，打开我的属性面板。”
【神话聊天群主人：陈长安】
【境界：淬L境圆记】
【道法：定身术（三阶）、铜墙铁壁（三阶）、分身术（三阶）、遁地术（三阶）、力大无穷（三阶）、奔雷剑（三阶）、逍遥八卦步（三阶）】
【物品：储物戒、奔雷剑、鸭梨20手机...】
至于这属性面板功能也是陈长安让系统最近才弄出来的，群主独有功能，十分方便好用。
陈长安记意地看着自已的属性面板，心里有了些底气，随后便也是再次去往猎妖会馆。
来到猎妖会馆后，刚一进去陈长安就看到了一个熟悉面孔。
“陈长安，你怎么在这里？”
“正好我们这里有个团队任务，现在还差一个人你不要不要一起来？”
陈长安看着眼前陌生的面孔，他略一思索，觉得团队任务或许能让自已有更多的收获，便也是点头答应道：“好啊，没问题。”
见状安浅陌面露喜色，急忙拉着陈长安介绍起团队的其他人。
“这位是钱多多，你也可以叫他财迷，钱家大公子。”
“他没什么擅长的，单纯的法宝多，唯一会的可能就是看相了，呵呵。”
“还有这位是王安，如今淬L境圆记比我还厉害呢，擅长剑法。”
“最后这一位是孟权，他可就厉害了凝基前期，力量型选手，也是我们天海高中的，这次天海高中魁首最有竞争力之一的存在。”
陈长安一一向他们打招呼，众人也微笑着回应。
钱多多上下打量了一番陈长安，笑着说道：“兄弟，以后多多关照啊。”
王安则是一脸冷漠地点了点头。
孟权倒是显得热情，拍了拍陈长安的肩膀说道：“既然来了，咱们就一起把这任务漂亮地完成。”
如此热情氛围，这也让陈长安原本有些提防的心，卸下了些许戒备。
随后安浅陌也是再次讲解了一下此次任务目标，以及完成任务后的报酬分配。